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隨著市場薪酬水平的變化和企業經營狀況的變化，薪酬管理工作日益復雜，薪酬結構及水平隨著市場及企業業務的變化而調整，而且薪酬發放工作中大規模數據錄入、跨地區工資發放、外籍員工工資發放等是日益困擾企業人力資源管理人員。薪酬代理即企業將工資核算、考勤情況、績效考核制度、福利告知第三方，委托第三方負責計算、核準、發放。
我公司于2005年率先開展了薪酬代理業務。至此，已有 9年，積累了豐富的經驗，形成了考勤資料統計-薪酬成本核算-保密工資單的制作-納稅申報-完稅證明-工資發放及個人工資收入所得稅返還等為一體的綜合性服務體系。真正做到了工資發放保密化、薪酬服務專業化、薪酬核算自動化、數字精確高效化、員工利益最大化。
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